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對行政人員來說，每年琢磨新的福利形式變成了一件頭疼事。上下班車、車補飯補話費補貼、補充醫(yī)療保險等等都是成本不低的選項。

筆者了解一家位于CBD的廣告公司，因為以創(chuàng)意性工作為主，企業(yè)在裝修、公司氛圍方面付出了很高的成本。不但以鮮花裝點辦公室，還提供了每日的飲品、食品作為下午茶點。但這體面的福利之下，卻是高昂的運營成本。不但給行政人員帶來了較大的工作量，員工的浪費也不可小覷的。

不過在北京，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走在了前面。近期筆者發(fā)現(xiàn)騰訊、百度、新浪、搜狐等美團等大型公司從去年起紛紛在辦公室內(nèi)安裝了大量新型的自動售貨機。不但方便了員工購買，也在福利方面玩出了許多新花樣。

方式1：價格補貼。既要體現(xiàn)公司福利，也要給浪費行為設(shè)置門檻。一家位于五道口的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就將所有商品的價格都定為1元。每月售貨機服務(wù)商提供明細(xì)的商品銷售對賬單，即可完成補貼。

方式2：早到、加班福利。一些企業(yè)將每天9點以前，晚8點以后設(shè)置為特價時段，鼓勵員工提前抵達，對加班較晚的員工也是一種特別福利。

方式3：一卡支付。類似百度、聯(lián)想這樣的大型企業(yè)，員工打卡、食堂等等都使用同一套電子卡體系。在售貨機接入刷卡，給員工提供了更多的消費渠道，對效率也有非常大的提升。

除了上述企業(yè)，目前在北上廣深這樣的一線城市已經(jīng)有越來越多的企業(yè)選擇這種新型的智能售貨機。也正是因為科技的進步，一些高研發(fā)實力的企業(yè)的進駐，才使得自動售貨機行業(yè)能夠以如此高的配合度為企業(yè)提供各種豐富的個性化服務(wù)，還能提供準(zhǔn)確的對賬系統(tǒng)，與企業(yè)用戶定期結(jié)算。

作為目前國內(nèi)知名的智能售貨機研發(fā)、生產(chǎn)、運營商米泉，覆蓋29個城市，進駐五千多家企業(yè)，目前已經(jīng)在全國投放了近萬臺售貨機，已漸新趨勢。